2012年7月15日 星期日

《南早》前編採人員 促維護百年傳統 (《蘋果日報》,15/07/2012)

《南華早報》於6月7日只以簡訊報道李旺陽事件(紅框示),惹來各界批評。 資料圖片


【本報訊】百年《南華早報》上月以100字報道民運人士李旺陽「被自殺」新聞,令外界質疑《南早》自我審查。該報24名前編採人員向集團太子女、行政總裁郭惠光發表聯署信,促她維護《南早》獨立、可信和服務讀者的傳統,又間接批評總編輯王向偉以內地中央電視台報道作衡量新聞價值是愚昧無知。

李旺陽上月6日被發現於醫院雙腳着地「自縊」身亡,死因成疑,本港各大報章翌日大篇幅報道,但《南早》零售版只作100字簡訊,比起先印刷的訂戶版佔中國版六分一版面,大為縮細。

繼半百員工聯署要求總編輯王向偉解釋後,24名前記者及編輯近日向行政總裁郭惠光發出另一聯署信,指出《南早》似乎已遺棄過去100年來為讀者提供準確和適時資訊傳統,「變成討好北京當局」,事件也激怒大批傳統讀者和支持者。

批評王向偉愚昧無知

對於總編輯王向偉解釋因中央電視台當日沒有報道李旺陽事件,才令他決定低調處理,信中對他作出不點名批評,「中央電視台無疑是資訊來源,但如用作衡量新聞價值指標,則是愚昧無知」。信中也指王回覆提出質疑的資深編輯時,威嚇「你若不滿意,應知道怎樣做」,令人沮喪,意味員工只能跟隨指示。

向行政總裁提四要求

他們向郭惠光強調,不欲《南早》聲譽受損,「如果再走下坡,將是重大公眾損失」。因此向郭提出四項要求:維護《南早》獨立、可信和服務讀者的傳統;以本港讀者利益衡量新聞價值;確保編採員工有清晰和易明的編輯方針可依循;鼓勵管理層以文明答案回應文明提問。

有份聯署的前編採員工,包括資深專欄寫手 Jonathan Braude、社論主筆 Sheila McNamara、助理總編輯林和立、屢獲人權新聞獎但不獲續約的資深記者慕亦仁( Paul Mooney),以及港大專業進修學院人文及法律學院助理教授賈廷思( Danny Gittings)。

3月才離開《南早》的駐上海記者 Will Clem,在該報任職8年,他指該報處理李旺陽的報道,加上王向偉是吉林省政協,令人質疑存在自我審查,令人感到很可惜。



《南早》再次大清洗
踢走兩英籍編輯

【本報訊】《南早》總編輯王向偉被揭言語上威脅質疑他的下屬之際,兩名經常向他提出反建議的資深編輯,被指已逾60歲,不符報社年輕化計劃,無得留低,但報社早前又聘用一名68歲來自新加坡的編採人員當執行總編輯,有自打嘴巴之嫌。

藉口年紀大

兩名不獲續約的資深編輯是英國人,分別年屆60及61歲,在《南早》工作近10年,從事新聞工作已有20至30年,在報社內備受同事敬重。知情者表示,管理層解釋他們年紀大,公司計劃聘用熟悉多媒體操作的年輕人加入,因此不和二人續約。

不過該知情者指出,早前加入當執行總編輯的一名新加坡編採人員,卻已年屆68歲。因此他相信這是第二次「大清洗」,「佢哋會提出批評,挑戰王向偉嘅決定,佢好唔鍾意二人」。本報昨致電王手機,但他未有回覆。

《南早》5月時稱為節省經費,不與屢獲人權新聞獎的駐北京記者慕亦仁( Paul Mooney)續約,引起「赤化」質疑。《南早》2000年迫走屢次披露北京高層鬥爭內幕的助理總編輯林和立,震撼新聞界。可笑的是,《南早》總編輯如車輪轉,近8年換了七人。

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