【明報專訊】《紐約時報》周三（14日）解僱女總編艾布拉姆森（Jill Abramson）後，惹來傳媒猜測她因爭取與前任男總編凱勒同薪酬，觸怒管理層而被炒。《紐時》高層為安撫員工，周四與員工開會並發信，重申解僱艾氏不涉性別歧視，也與薪酬無關，問題只在於她的領導作風。
發行人稱管理作風堪憂
接替艾布拉姆森總編一職的巴奎特（Dean Baquet）周四與該報駐外記者召開電話會議，並與新聞部人員會面，回答這次人事變動的問題。負責人事的副執行總編輯珍埃爾德（Janet Elder）亦召開女高層會議，蒐集她們意見，並向她們保證艾氏的報酬與前任相當。
《紐時》發行人小亞瑟·蘇茲伯格（Arthur Sulzberger Jr.）周四稱，撤換總編純因他對艾布拉姆森管理編輯部感到擔憂。他在致員工信中說﹕「她（艾布拉姆森）2013年的總報酬，比前任凱勒擔任主編的最後一年，即2010年高出10%，這一金額同時高於他之前任何一年的總報酬。」
（紐約時報）
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