挖角潮下TVB加薪派1.75月花紅 李寶安否認昔日刻薄 工會指競爭有利 (《蘋果日報》，30/11/2012)

【電視風雲】

【本報訊】年年賺錢的無綫（TVB）常遭詬病刻薄員工，總經理李寶安昨承認薪酬偏低，近兩年正改善，除一年加薪兩次外，今年更發放等於1.75個月月薪的花紅，較去年1.5個月多。無綫突「良心發現」，他否認是因城電挖角潮才以銀彈留人。無綫職工及工會指花紅不理想，但證明引入競爭對員工有利：「冇挖角未必有得加人工。」
記者：翁煜雄

李寶安昨接受本報訪問，再澄清無以員工花紅作反發牌籌碼，更透露今年會發放平均1.75個月薪的花紅，「農曆年前就會發。」

外界批評無綫刻薄員工，他歸咎近十多年香港受四次金融衝擊，經濟波動，令員工薪酬未能改善，03年及08年更減薪，但近兩年已好轉，去年起更一年加薪兩次，今年7月中期檢討，3千名員工中有2千人獲加薪數個至數十個百分點，本年底會再檢討。部份員工加薪幅度達數十個百分點，他否認是因底薪太低：「扎鐵、木工，時薪加得好犀利。」

承認薪酬偏低

城電去年掀挖角潮，李寶安否認因而加薪派花紅留人，「佢哋挖角嘅只係創作組啫，其他人都冇乜點挖。」他解釋加薪是因為通脹上升，「大家生活艱難。」城電主席王維基透露以高兩、三成薪金挖角，他說：「如果做開大公司穩定啲，另一間啱啱開檔規模好細嘅，俾（多）唔到兩三成，人哋都唔會過去啦。」

他承認員工薪酬或偏低，但否認刻薄，「如果我哋長年刻薄嘅，都走晒啦。如果你話我哋（薪酬）比人哋低10%，呢個係唔出奇，可能因為公司大、穩定，有晉升機會，俾出面低都喺呢度做唔出奇；但你話低好多就冇乜可能，家啲人真係走㗎喇。」

今年純利新高

無綫今年上半年營業額錄得24.5億元，純利再創新高升18.3%至8.5億元，去年純利15.6億元，營業額達52億元。無綫職員協會主席鄺永康稱，員工問卷調查顯示，員工期望有兩個月花紅，「話有1.75個月，都要約高層開會反映。」他認為新競爭者加入有利員工，「睇翻過去半年，已證明到啦。」

電視製作及廣播業職公會幹事吳冠君稱，無綫年賺十多億元，不應勞役員工，但事實上員工底薪極低，「員工被迫加班賺多啲，一星期返50至60個鐘。」他說情況自去年挖角潮後稍有改善，「之前冇一年加薪兩次。」他說一台獨大，員工再不滿薪酬也奈何，「可以跳去邊？」當局應盡快引入競爭。